Berücksichtigen und fördern

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor geworden. Arbeitnehmende suchen gezielt nach Arbeitsplätzen, die ihnen berufliches Fortkommen in Abstimmung mit familiären Verpflichtungen ermöglichen.

Personalentwicklung

Familienarbeit heisst organisieren und kommunizieren und erfordert Flexibilität und Belastbarkeit. Kompetenzen, die sich auch für Unternehmen auszahlen. Deshalb empfiehlt sich eine frühzeitige Laufbahnplanung.

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Wiedereinstieg

Die Begleitung nach einer Familienphase ist ein wichtiger Baustein für einen erfolgreichen Wiedereinstieg und ein nicht zu unterschätzender Erfolgsfaktor für Unternehmen.

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