Aktuell
Lohngleichheitsdialog
Frauen verdienen im privaten Sektor immer noch durchschnittlich 19.5% weniger als Männer. Rund 60% dieses Lohnunterschiedes können durch objektive Faktoren wie Alter, Ausbildung und Berufserfahrung erklärt werden. 40% hingegen müssen als geschlechtsbedingte Diskriminierung angesehen werden. Um die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen zu verringern, haben der Schweizerische Gewerkschaftsbund und Travail Suisse einerseits, sowie der Schweizerische Arbeitgeberverband und der Gewerbeverband andererseits zusammen mit dem Bundesamt für Justiz BJ, dem Staatssekretariat für Wirtschaft SECO und dem eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG einen Lohngleichheitsdialog aufgenommen. Dieser soll:
- Die Umsetzung der Lohngleichheit beschleunigen.
- Möglichst viele Unternehmen motivieren, ihre Löhne freiwillig zu überprüfen und allfällige Diskriminierungen zu beseitigen.
Der „Lohngleichheitsdialog", hat am 1. März 2009 begonnen und dauert bis 2014. 2011 wird eine erste Zwischenüberprüfung durchgeführt.
Wie Sie dem Lohngleichheitsdialog beitreten können und weitere Informationen finden Sie auf www.lohngleichheitsdialog.ch
Weitere Informationen zum Thema finden Sie auch in der Sendung Doppelpunkt vom 23.03.2010 'Lohnschere: Auf dem Weg zur Lohngleichheit?' von Radio DRS 1.
Ergebnispräsentation „Familienfreundlichkeit von Basler und Zürcher Unternehmen", 8. Februar 2010, Basel
Die Unternehmen im Kanton Basel-Stadt sind mehrheitlich familienfreundlich und liegen im Vergleich mit den Unternehmen im Kanton Zürich minim vorne. Das zeigt eine erstmals durchgeführte repräsentative Unternehmensbefragung in den beiden Kantonen zu den Themen Dialog, Unternehmenskultur und familienfreundliche Massnahmen. Dennoch besteht Handlungsbedarf. Die Studienergebnisse wurden von Prof. Irene Gerlach (FFP, Uni Münster) der Öffentlichkeit vorgestellt und von Regierungsrat Christoph Brutschin (Vorsteher WSU Basel-Stadt) kommentiert. Die Fachstellen Gleichstellung von Frauen und Männern der beiden Kantone Basel-Stadt und Zürich haben die Unternehmensbefragung koordiniert.
Medienmitteilung
Medienmappe
Das Wichtigste in Kürze
Vollversion Studienbericht
Fotos
Die neue Informationsplattform des Kantons Zürich finden Sie hier.
Väter kommen weiter! Wie Männer Beruf und Familie erfolgreich vereinbaren.
Väter von heute wollen ihren Kindern eine alltagsnahe Bezugsperson sein und ihr Know-how in die Familienarbeit einbringen. Gleichzeitig wollen sie sich auch im Arbeitsleben kraftvoll engagieren. Was brauchen Männer, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
An einer Podiumsdiskussion und in zwei Workshops haben über 60 Väter, Arbeitgebende, Partnerinnen und Fachleute aus Forschung und Beratung Erfahrungen ausgetauscht und konkrete Lösungsmöglichkeiten entwickelt.
Die Veranstaltung war eine Kooperation der Fachstelle Gleichstellung von Frauen und Männern (verlinken www.gleichstellung.bs.ch) mit dem Round Table Familienfreundliche Wirtschaftsregion Basel (verlinken www.familienfreundliches-basel.ch) , männer.ch (verlinken www.maenner.ch) und der Fachstelle UND (www.und-online.ch).
Pressespiegel
Tagung, 28. Oktober 2009, 10.00 bis 14.00 Uhr, Congress Center, Messe Basel
«Job & Elder Care - Unternehmen vor der demographischen Herausforderung»
Der Round Table hat mit seiner dritten Impulstagung zu familienfreundlicher Unternehmenspolitik die Debatte zum Thema "Beruf & Angehörigenpflege" lanciert.
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht die Kinderbetreuung im Vordergrund. Mit dem demographischen Wandel rückt nun zusätzlich das Thema Angehörigen-Pflege (Elde Care) ins Blickfeld. Was kommt auf die Gesellschaft zu? Wie bringen erwerbstätige Frauen und Männer Job & Elder Care unter einen Hut? Wie können Arbeitgebende dieser Herausforderung kompetent begegnen? Der Round Table "Familienfreundliche Wirtschaftsregion Basel" hat die Debatte zum Thema an einer Impulstagung lanciert. Es wurden neuste Schweizer Forschungsergebnisse vorgestellt und der Handlungsbedarf von Wirtschaft und Staat zu "Job & Elder Care" aufgezeigt. Über 130 Vertreter/innen aus Unternehmen, Verbänden, Verwaltung und Institutionen diskutierten erste Lösungsansätze und nutzten die Gelegenheit zu Vernetzung und Austausch. Frühere Tagungen des Round Table siehe hier.
Für weitere Informationen: Tel. 061 267 66 81.
KMU Workshop Familienfreundlichkeit
Am 1. April 2009 hat der Arbeitgeberverband in Zusammenarbeit mit dem Round Table "Familienfreundliche Wirtschaftsregion" und dem Gewerbeverband einen Workshop zu familienfreundlicher Unternehmenspolitik für KMUs durchgeführt. Die Teilnehmenden - Vertreter/innen der Geschäftsleitung oder Personalabteilung von KMUs aus der Region Basel - diskutierten unter der Leitung von Thomas Beyeler Moser (Fachstelle UND) über Massnahmen und tauschten ihre Praxiserfahrungen aus. Mit dem Selbsttest der Fachstelle UND evaluierten sie den Stand der Familienfreundlichkeit in ihrem Unternehmen und erfuhren, wie Familienfreundlichkeit im Personalmarketing eingesetzt werden kann.
Der Erfahrungsaustausch machte deutlich: Je nach Branche und Grösse des Unternehmens variieren die Voraussetzungen für die Umsetzung familienfreundlicher Massnahmen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten können familienfreundliche Massnahmen im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte jedoch zum entscheidenden Trumpf werden.
Umfrage Frühling 2009
«Familienfreundliche Unternehmenspolitik - Massnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Firmen der Region Basel»
Wie ist der Stand der Familienfreundlichkeit bei den Unternehmen in der Region Basel? Zur Beantwortung dieser und anderen Fragen hat der Round Table eine Studie bei der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) in Auftrag gegeben. Die Studienergebnisse werden ab Sommer 2009 auf dieser Homepage publiziert.
Informationen: bettina.bannwart@bs.ch (Koordinatorin Round Table) oder roundtable@familienfreundliches-basel.ch (Projektteam FHNW)
Mitwirkungsverfahren Leitbild «Innenstadt – Qualität im Zentrum»
Für eine familienfreundliche Innenstadt
Der Round Table beteiligt sich aktiv an der Entwicklung der Wirtschaftsregion Basel. Zusammen mit rund 50 Organisationen und Interessengruppen erarbeitet der Round Table Grundlagen für eine Innenstadt-Vision für das Jahr 2020+.
Medienmitteilung Auftaktsveranstaltung 15.05.09
Informationen zum Projekt «Innenstadt – Qualität im Zentrum»
