Familienfreundliche Unternehmenspolitik
Familienfreundliche Firmen – seien es kleine, mittlere oder grosse Unternehmen – sind erfolgreicher! Hier erfahren Sie warum.
Familie und Beruf lassen sich vereinbaren! Hier erfahren Sie, wie es geht.
«Familienfreundliche Unternehmenspolitik lohnt sich: Erstens entscheiden sich qualifizierte Frauen eher für einen Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert. Zweitens bleiben gut aus- und weitergebildete Mitarbeiterinnen der Firma erhalten, wenn sie Mutter werden. Dies verschafft dem Unternehmen einerseits einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitskräftemarkt und spart andererseits hohe Fluktuationskosten ein.»
Barbara Gutzwiller-Holliger, Vorsitzende der Geschäftsleitung Arbeitgeberverband Basel